宁城县：“派”得出 立得“驻” 让派驻监督更实效

今年以来，宁城县纪委监委充分发挥派驻机构权威和优势，既能“派”的出，又能立得“驻”，通过优化设置、摸清底数、下沉一线、健全机制等方式，实现派驻监督全覆盖，有效提升派驻监督工作实效。

优化设置，整合力量。制定出台宁城县纪委监委派驻机构调整方案，对派驻纪检监察组进行优化整合，合理调整派驻机构监督范围，将单独派驻机构优化整合为综合派驻组9个，实现监督力量与监督对象相匹配、派驻监督“全覆盖”“零死角”。

摸清底数，有的放矢。各派驻纪检监察组严格按照监察法规定的6大类监察对象统计范围，对驻在部门和监督单位的机构、组织、人员进行全面排查统计，确保统计有类可循、清晰可查，切实做到监察对象底数清、情况明、不遗漏、全覆盖。努力践行监督执纪“四种形态”，用“谈心谈话”筑牢第一道防线。使驻在部门、监督单位的领导班子和党员干部，对党风廉政建设和廉洁自律的重要性有了新的认识，自我约束的意识也得到有效强化，在本职岗位上，自觉接受纪检组的监督，始终保持清醒头脑，深切感受到监督就在身边。

下沉一线，强化监督。各派驻组利用调研、走访、参加会议等机会，着重参加驻在部门、监督单位的党委会、办公会、领导班子民主生活会、研究“三重一大”事项、研究党风廉政建设工作等会议，迅速掌握了解驻在部门、监督单位情况，根据情况提出监督意见建议。下沉一线，随机走访群众，对派驻部门、监督单位帮扶工作情况进行明察暗访，开展“定向监督”；着力推动解决群众反映强烈的突出问题；充分发挥巡察利剑作用，打通“神经末梢”，坚持问题导向，紧盯薄弱环节，多渠道收集问题线索，回应群众诉求，维护群众利益。

健全机制，提高效能。各派驻纪检监察组注重以案为鉴、以案促改，推动被监督单位完善制度，堵塞监管漏洞。把驻在部门、监督单位的权力配置和运行情况、廉政风险分布情况吃透弄清;做到精准监督，精准发现问题，精准把握政策，精准作出处置;整合监督力量，加强沟通，搞好衔接，形成合力，及时通报情况，推动问题解决;完善工作机制，强化用制度管权管事管人意识，不断提高工作的制度化、规范化水平。

同时，推进派驻机构规范化建设，落实“八个有”要求，完成办公用房、谈话室、综合档案室等建设，配备日常办公办案所需硬件设备，为派驻机构开展工作提供有效保障。开展派驻机构负责人述职评议，采取现场述、评、测的方式，压实派驻监督责任、督促职责履行。制定出台派驻监督相关制度规定，进一步规范线索管理、监督检查、审查调查，推动派驻机构履职充分有序高效。