活用“367”工作法 加强日常监督

2019年，宁城县纪委监委逐步建立完善日常监督工作机制，活用“367”工作法，加强对各部门（单位）的日常监督和长期监督，充分发挥好“贴身”监督、随时教育、经常警示的作用。

出台“367”日常监督管理办法，“3”即抓住关键少数、关键岗位、关键环节三个关键，“6”即紧盯党的政治建设、作风建设、重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用六个重点，“7”即运用列席重要会议、“三重一大”事项报告备案、线索移送、开展谈话函询、建立廉政档案、专项检查、“微巡察”七种监督方法，贯通纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四位一体”的监督方式，着力解决“谁来监督、监督什么、怎样监督”的问题。

创新监督方式方法，主动与被监督单位沟通，强化“贴身”监督意识，盯住人、看住事，抓住“关键少数”，突出监督重点。将监督重点内容细化为6大类26项，监督方式拓展到7大类35项，形成纵横交错的“日常监督网”，实现监督“全覆盖”。

同时着力做好日常监督“后半篇”文章，对日常监督中发现的问题，通过下发监察建议书、督促整改、诫勉谈话、公开通报曝光等形式给予处理，严重违规违纪的依照有关规定追究党纪政纪责任，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理，切实发挥日常监督的“探头”作用，充分发挥监督质效。