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王月胜:扎实开展干部队伍建设年活动 打造让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍

来源:内蒙古纪检监察网      发布时间: 2017-03-06 18:48

  自治区纪委十届二次全会对加强纪检监察干部队伍建设提出了“五个过硬”的要求,明确了当前和今后一个时期自治区纪检监察干部队伍建设的目标任务,为加强干部队伍建设指明了方向,提供了遵循。深入贯彻落实全会精神,要结合自治区纪委正在开展的“纪检监察干部队伍建设年”活动,从政治建设、能力建设、制度建设、作风建设四个方面入手,持续提升纪检监察干部的业务素质和履职本领。

  一、 以强信念为基础,着力加强政治建设

  纪律检查机关是党内监督专责机关,首先要体现鲜明的政治立场,我们的干部队伍是党领导下的队伍,理想信念必须无比坚定。

  (一)要把学习作为坚定干部理想信念的“必修课”。坚定的信念不会自然产生,只有坚持不懈的学习,不断汲取营养,“补钙强骨”,才能筑牢理想信念的根基。一是要加强对经典理论的学习。要坚持中心组学习和支部学习等常规学习方式,认真学习马克思主义经典理论和创新理论,特别是要认真学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述精神,引导干部读原著、学原文、悟原理,增强学理论、学经典的思想自觉和行动自觉。二是要丰富理论学习形式。要围绕“打造让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍”“更好履行监督执纪问责职责”“坚持打铁自身硬、着力防止‘灯下黑’”等主题开展交流研讨,采取撰写心得体会、轮流讲党课、举办演讲比赛和知识竞赛等多种方式,使广大纪检监察干部都参与到学习中来,在系统内掀起学习的新高潮。三是要拓展学习交流空间。要借助现代科技手段,发挥好微信公众号、手机App等交流平台的作用,及时更新信息,不断丰富内容,鼓励干部交流思想,展现自我,相互学习,共同进步。

  (二)要把严肃党内政治生活作为坚定干部理想信念的“必考题”。过去一段时间,个别基层纪检监察机关曾出现过党内政治生活不规范、不严肃的问题。针对这些突出问题,在组织开展“干部队伍建设年”时,我们设计了“四个一”活动形式,即“纪检机关集中进行1次党性教育,领导班子成员带头讲授1次专题党课,以支部为单位集体过好1次组织生活,机关党委组织开展1次主题党日活动”。通过“四个一”活动,进一步落实好党内政治生活各项制度,使过好党内政治生活再次成为“时尚”、形成常态,让每一名干部都经受严格的党内政治生活锻炼。

  (三)要把强化内部监督作为坚定干部理想信念的“必经路”。党的十八大以来,我们坚持刀刃向内,查处了一批系统内的腐败分子,展现出我们清理门户的决心和勇气,同时也反映出我们干部的纪律意识和规矩意识仍需进一步加强。强化内部监督,一方面要进一步畅通信访举报渠道,特别是要用好巡视监督这把“利剑”,继续加大对纪检监察机关和纪检监察干部的巡视巡察力度,注重收集相关问题线索;另一方面要加大对涉及纪检监察干部问题线索的查处力度,发现一起查处一起,该处理的处理、该通报的通报,通过严肃的责任追究,形成强有力的震慑,倒逼纪律意识和规矩意识的提升。

  二、 以提素质为目标,着力加强能力建设

  “能人”不够多、“老人”不适应、“新人”不懂行、管理意识弱等问题是当前制约党风廉政建设和反腐败工作不断取得新突破的瓶颈,必须有针对性地加以解决。

  (一)要加大培训力度。一是要因人施策。针对“老人”“新人”的不同特点,本着“缺什么学什么”“干什么学什么”的原则,进一步优化课程设计,合理安排培训时间,提高专题培训班比例,增强培训的针对性和实效性。二是要借助外力。加强与中央纪委“一学院两中心”的沟通,借助中央纪委的优秀师资资源,为我们的干部提供更高水平的培训机会;加强与自治区党校、自治区公检法、审计、财政等机关和部门培训中心的合作,借助他们的培训资源,拓展我们的培训平台。三是要挖掘潜力。建立系统内培训讲师人才库,吸纳工作经验和授课经验丰富的行家里手作为自治区纪委培训讲师,发挥每个人的特长,打造高水平的师资队伍。四是要购买服务。探索与高等院校、社会培训机构合作,借助社会力量提升我们的整体培训水平。

  (二)要强化多岗位锻炼。一是要主动与自治区党委组织部沟通,积极争取自治区党委的干部挂职名额。二是要通过“干部队伍建设年”活动,有计划地选派干部特别是缺乏基层工作经验的年轻干部,到旗县乡镇挂职锻炼,参加当地党委政府中心工作,丰富个人工作经历。三是要从盟市旗县、派驻纪检组、高校、国企纪委抽调优秀干部,参与自治区纪律审查、巡视工作,开阔他们的视野,增强实践锻炼,为办案人才库、巡视人才库输入新生力量。

  (三)要加强基础保障。一是要搭建学习资料查询平台。运用大数据手段,在全区范围内把实用、有效的学习资料都整合在一个平台上,方便全区广大纪检监察干部查阅资料,实现信息共享。二是要推进岗位练兵。按照“干部队伍建设年”活动方案安排,组织命题专家团队,建好监督执纪工作规则题库,在系统内组织开展知识竞赛,引导干部学规则、用规则、守规则,达到以赛代学、以学促知、以知促行的效果。

  三、 以讲规矩为抓手,着力加强制度建设

  讲规矩要靠制度建设作保障,既要构建科学规范、务实管用的制度体系,又要以严格执行推进规范化建设。

  (一)要构建务实管用的制度机制。监督执纪工作规则是规范纪律检查机关监督执纪工作的重要文件,是开展监督执纪工作的行为准则。“干部队伍建设年”活动要重点围绕监督执纪工作规则,健全和完善相关制度体系,特别是要按照工作规则的要求,及时制定符合自治区监督执纪工作实际的实施办法,进一步用制度规范监督执纪行为。

  (二)要养成严格执行制度的行动自觉。一是要狠抓制度执行,通过调研指导、监督检查等方式,推动各级纪检监察机关认真执行五项管理、重大事项报告等制度,形成靠制度管人管事的“小气候”。二是要以严肃问责抓落实,对有规定不遵守、有制度不执行的,进行严肃问责、通报曝光,营造严格执行制度的“大环境”。

  四、 以正作风为要求,着力加强作风建设

  凝聚正能量,必先养成好作风。作风的好坏不仅关系着纪检监察干部队伍形象,更关系着我们的事业能否顺利推进、发扬光大。

  (一)既要树立标杆又要加强警示教育。一方面,结合2016年中央纪委评选表彰先进集体、个人、嘉奖人选活动,组织相关人员在全区范围内进行宣讲,号召广大纪检监察干部向先进学习、向先进看齐,掀起学先进、争先进的热潮。另一方面,要结合党的十八大以来查处的典型案例,加大警示教育力度,做到以案为鉴、警钟长鸣。

  (二)要加大对突出问题的整改力度。结合“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育以及2016年度委厅机关民主生活会查摆出的问题,建立问题整改台账,逐一整改销号,巩固深化学习教育成果。同时,根据监督执纪工作规则要求,认真查找与工作规则规定不相符的突出问题,列出问题清单,明确整改时限,逐一整改,进一步约束监督执纪权力、规范监督执纪行为。

  (三)要加强对干部的廉洁管理。要积极建立廉政档案数据库,将其作为日常管理的重要内容和提拔任用干部的重要参考;加大对纪检监察干部的日常管理监督,落实好谈心谈话、家访制度,深入了解干部日常工作、生活情况。

  总之,要结合“干部队伍建设年”活动,不断加强纪检监察干部队伍政治建设、能力建设、制度建设、作风建设,努力打造一支让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍。